Mengembangkan Mindset

Mengembangkan Mindset

okeforum.com merupakan media online dengan misi menyediakan informasi terbaru seputar dunia teknologi, gadget, smartphone, social media, komputer dan seputar teknologi politik olahraga sosial dan lainnya yang di himpun dari berbagai sumber yang bisa dipercaya dan dipertanggung jawabkan

Klien sering berbagi situasi atau tantangan dengan saya dan sebagai konsultan mereka, mereka meminta saya untuk menasihati mereka tentang tindakan.  Seringkali selama percakapan, klien akan mengidentifikasi dua program tindakan yang jelas berbeda-yang mungkin pada awalnya tampaknya berada dalam oposisi.  Pertanyaannya pada dasarnya adalah diformat sebagai “baik atau” pertanyaan-“Haruskah aku melakukan A atau B?”

Sering kali, jawaban saya adalah “ya.”  Setelah mendapatkan bingung melihat, saya menjelaskan bahwa jawabannya terletak tidak dalam satu atau yang lain dari alternatif, tetapi dalam mengeksplorasi dan melakukan keduanya.  Ini adalah apa yang saya sebut “baik dan” berpikir.  Collins dan Porras dalam buku mereka dibangun untuk Last menyebutnya “menghindari tirani OR, dan merangkul Genius dari dan.”

“Baik atau” berpikir merasuk di dunia kita.  Mari kita ambil contoh frasa umum, “hitam atau putih.”  Ketika kita berpikir tentang hitam atau putih, kita sering mencoba untuk menyeimbangkan dengan mencari “nuansa abu-abu”-berpikir bahwa dalam keseimbangan atau kompromi kita akan menemukan solusi yang tepat.  Ini jarang pendekatan yang paling berharga.  Saran saya adalah untuk mempertimbangkan hitam dan putih.

Bahwa “baik atau” solusi pasti mengarah ke solusi kurang, dan di bawah memenuhi kompromi.  Keseimbangan tidak ditemukan di beberapa titik tengah suram, melainkan dengan mendedikasikan fokus kita untuk kedua ujung spektrum. 

Hitam <i> dan </i> putih.

Kita dapat mengambil konsep ini di luar filosofis dan menemukan cara-cara khusus untuk menggunakan “baik dan” berpikir di semua bagian kehidupan kita.  Di bawah ini adalah daftar 10 “baik dan” kombinasi yang akan membuat Anda pemimpin yang lebih baik dari diri sendiri dan orang lain.

<b> kekuatan dan kelemahan. </b> Apa yang kita terima umpan balik, kita biasanya berfokus pada kelemahan kita dan bekerja untuk meningkatkan di daerah tersebut.  Ini bagus, tetapi jika semua usaha kita difokuskan di sini, dan tidak ada yang terfokus pada menilai dan memperkuat kekuatan kita, kita tidak menginvestasikan waktu dan usaha kita dengan cara yang paling efektif.  Apakah ada kelemahan untuk meningkatkan?  Tentu saja ada.  Tapi berpikir terlalu kekuatan Anda dan membangun mereka.

<b> Timeless dan New. </b>  Ide baru yang menggoda, dan kita harus sadar dan bersedia untuk bergerak maju dengan gagasan baru.  Tapi kita tidak bisa fokus pada yang baru tanpa batuan dasar abadi prinsip untuk membimbing kita.  Sejarah tidak mengulangi itu sendiri, jadi ketika kita menemukan prinsip abadi dalam gagasan baru; kita akan mendapatkan kejelasan yang lebih besar dan menciptakan kemajuan yang lebih besar.

<b> Expert dan pemula. </b>  Memiliki masalah untuk memecahkan?  Pertimbangkan memiliki seorang ahli membantu Anda memikirkannya.  Pertimbangkan juga membawa seseorang dengan tanpa pengetahuan sebelumnya atau gagasan yang terbentuk sebelumnya mengenai situasi tersebut.  Ahli dan pemula.  Keduanya membawa nilai untuk tantangan pemecahan masalah atau peluang inovasi.

<b> menginformasikan dan mendengarkan. </b>  Komunikator besar melakukan lebih dari sekedar menginformasikan.  Mereka juga mendengarkan.  Komunikator besar tidak besar karena mereka dapat melakukan satu atau yang lain dengan sangat baik, tetapi karena mereka dapat melakukan keduanya sangat baik.

<b> menuntut dan mendukung. </b>  Sebagai pemimpin dari diri kita sendiri atau orang lain kita perlu menuntut dan sulit karena harapan yang jelas penting dan memotivasi.  Hasil yang diperlukan.  Namun, jika kita mengemudi untuk hasil tanpa mendukung orang dan perasaan mereka, pada akhirnya orang tidak akan mencapai potensi sejati mereka.

<b> tujuan dan Serendipity. </b>  Untuk berhasil di tingkat tertinggi kita harus memiliki target dalam pikiran, visi, tujuan.  Orang yang paling sukses memiliki tujuan yang jelas dan terus mendengarkan ketukan kesempatan.  Mereka menghargai saat dan pertemuan kebetulan, dan menyadari bahwa pada saat-saat tujuan mereka mungkin disesuaikan diprioritaskan atau sebaliknya berubah.  Cukup meninggalkan kehidupan kita untuk kebetulan tidak akan menciptakan hasil terbesar.  Sebaliknya, tetap itu tujuan kaku terfokus, mungkin menghalangi kita dari melihat banyak peluang besar.

<b> Task dan proses. </b>  Pekerjaan harus dilakukan-tugas penting.  Namun, memikirkan proses, aliran, dan bagaimana pekerjaan dilakukan adalah sama pentingnya.  Jika kita hanya fokus untuk keluar dari pekerjaan kita akan kehilangan kesempatan untuk memperbaiki proses dan membuatnya lebih mudah, lebih produktif dan lebih menyenangkan.  Di sisi lain, jika kita menghabiskan semua waktu kita merencanakan proses, kita tidak akan pernah mendapatkan hasil.  Pertahankan kedua tugas dan proses fokus.

<b> strategi dan taktik. </b>  Kita harus merencanakan.  Strategi adalah penting.  Tapi kita juga harus mengambil tindakan.  Taktik adalah keharusan.  Orang dan pemimpin yang paling sukses menghargai strategi dalam konteks taktik yang dapat ditindaklanjuti yang menggerakkan mereka ke arah cita strategis tersebut.

<b> customer fokus dan karyawan fokus. </b>  Beberapa organisasi merasa bahwa pelanggan selalu benar dan semua pekerjaan harus dilakukan dalam pelayanan untuk pelanggan.  Orang lain merasa bahwa jika mereka memperlakukan karyawan mereka benar, pelanggan pada akhirnya akan puas.  Ini bukanlah gagasan yang menentang secara diametrcally.  Jelas, pelanggan dan karyawan adalah dua aset yang paling berharga setiap bisnis memegang.  Fokus pada mereka berdua.

<b> individu dan tim. </b>  Bakat, kinerja, dan produktivitas individu sangat penting; Namun keberhasilan individu tidak dapat truf kolaborasi sinergis.  Bekerja pada membangun keterampilan individu, dan memberdayakan mendidik dan tim dukungan juga.

Aku bisa menambahkan ke daftar ini, tapi mudah-mudahan Anda sudah melihat kebijaksanaan “baik dan” berpikir.  Kemungkinannya adalah, ketika Anda mulai menghargai dan membuat pola pikir ini untuk diri sendiri, Anda akan menemukan lebih banyak kombinasi ini yang dapat Anda Terapkan.

“Keduanya dan” pola pikir akan membantu Anda menjadi lebih sukses dan secara paradoks menciptakan kejelasan dan keseimbangan yang lebih besar dalam hidup Anda.  Luangkan waktu untuk memikirkan dan memupuk pola pikir ini hari ini.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *